Mitarbeiterbindung und Wertschätzung

Stärkung der regionalen Wirtschaft

unkomplizierte Handhabung

minimaler Administrationsaufwand

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeiterbindung und -motivation erneut in den Fokus der Personalarbeit gerückt. Ein gern genutztes Mittel hierfür sind Bonus- und Sonderzahlungen, die oft in Form von Gutscheinen ausgegeben werden.

Seit Januar 2022 sind steuerfreie Sachbezugsleistungen für Mitarbeiter bis zu 50,- EUR monatlich und 3x jährlich in Höhe von 60 Euro zu besonderen persönlichen Anlässen möglich. Jetzt Steuerersparnis anschauen

Das Mittel der Wahl sind oft Gutscheine großer, international operierender Konzerne, die zwar mit einem breiten Angebot überzeugen, jedoch gleichzeitig eine starke Konkurrenz zu lokalen Händlern darstellen und damit die regionale Wirtschaft schwächen.

Die cityPAYcard löst dieses Problem. Dank der Vielzahl lokaler und regionaler Annahmestellen - vom Sportgeschäft über Restaurants bis hin zum Friseursalon - ist die Attraktivität und Nutzbarkeit unserer cityPAYcard für alle Mitarbeitenden garantiert. Sie können Ihren Angestellten zusätzlich individuelle Boni zahlen und dabei gleichzeitig sicherstellen, dass das von Ihnen ausgegebene Geld die regionale Wirtschaft stärkt.

Das Wesentliche auf einen Blick:

Als Arbeitgeber entstehen Ihnen geringe anteilige Kosten (Aktivierung der cityPAYcard sowie Produktionskosten).

Treten Sie mit uns über das Kontaktformular in Verbindung und wir übersenden Ihnen gerne das lukrative Preis- und Leistungsverzeichnis!

Unser Tipp: um den Zusammenhalt innerhalb unserer Landeshauptstadt Magdeburg nachhaltig zu fördern und unterstützen, bieten wir unseren  kooperierenden Netzwerken (BVMW/ PRO M/ SAMFORCITY/ Netzwerk Freie Kultur) sowie den ersten 50 Unternehmen SONDERKONDITIONEN (EarlyBird) an!

Ja.

Der Gesetzgeber sieht vor, dass Arbeitgeber ihren Angestellten monatlich bis zu 50,- EUR steuerfreier Sachbezüge zur Verfügung stellen können.

Unter diese Regelung fallen auch die Aufladungen der cityPAYcard

Auch die gesetzlich geregelten Bonuszahlungen (3x jährlich bis zu 60 Euro zu besonderen persönlichen Anlässen) können als Guthabenaufladung der cityPAYcard erfolgen. Diese werden steuerlich unverändert behandelt.

Sie buchen den von Ihnen festgelegten steuer-und sozialversicherungsfreien Sachbezug einfach als Guthaben auf die cityPAYcard.  

Beispiel: Gegenüberstellung eines Sachbezugs und einer Gehaltserhöhung (gerundet)

Eine Gehaltserhöhung ist für beide Seiten immer mit hohen Abzügen belastet - dann doch lieber steuerfreie Guthabenaufladungen mit der cityPAYcard nutzen!

• monatlich 50 € (maximale 50€ mtl. steuerfreier Sachbezug)
• 3x jährlich 60€ (besonderer Anlass: Jubiläum, Hochzeit, Geburtstag)

Ihre treuen und loyalen Mitarbeiter freuen sich somit über bis zu 780,- € mehr im Jahr!

Ausserdem haben Sie die Möglichkeit Ihrem Team auch einen Weihnachtsbonus in Höhe von maximal 110,- € schenken - als Gutschrift auf der cityPAYcard!

Beispiel: Gegenüberstellung eines Sachbezugs und einer Gehaltserhöhung (gerundet)

Jetzt Flyer anschauen & laden

Ja!

Diesen steuerfreien Sachbezug können Sie ALLEN Mitarbeitern zahlen - auch Ihren nicht-sozialversicherungspflichtigen Minijobbern und Aushilfen auf 520,-€-Basis.

Unabhängig von Gehalt oder der Art des Arbeitsvertrages können also monatlich maximal  50,- € Guthaben auf die cityPAYcard gebucht werden.

Arbeitgebereinzahlungen werden auf einem Treuhandkonto der cityPAY GmbH  bei der DKB xxx verwahrt. Ihre Einzahlungen sind somit absolut sicher.

Ja!

Durch den Einsatz der bewährten RFID-Technologie ist absolute Datensicherheit gewährleistet. Die technische Abwicklung erfolgt über ein System, das sich in mehr als 25 Millionen Verkaufsvorgängen bewährt hat.

Sie können Ihren Arbeitgebervertrag mit einer Frist von 90 (neunzig) Tagen zum jeweiligen Quartalsende schriftlich zu kündigen.

Sofern Sie die von Ihnen ausgegebenen Arbeitgeberkarten von Ihren Mitarbeitern nicht zurückfordern, können diese bis zum Ende der Kartenlaufzeit durch die jeweiligen Karteninhaber weitergenutzt werden, auch wenn Sie als Arbeitgeber keine Einzahlungen mehr leisten.

Das Aufladen von Guthaben auf die cityPAYcard erfolgt über das Arbeitgeberportal auf unserer Website.

Ihre Zugangsdaten erhalten Sie direkt nach Ihrer Anmeldung von uns.

Hier können Sie in wenigen Schritten anlegen, welchem Mitarbeitenden Sie wie viel Geld auf der cityPAYcard zur Verfügung stellen wollen. Die Daten können über die CSV-Ausgabefunktion für Ihre interne Lohnbuchhaltung genutzt werden.

Sobald wir die entsprechende Zahlung von Ihnen erhalten haben, buchen wir das Geld als Guthaben auf die cityPAYcard Ihrer Mitarbeiter.

Im Arbeitgeberportal der cityPAYcard ordnen Sie dem neuen Mitarbeiter einfach eine freie Kartennummer zu und händigen die dazugehörige haptische  cityPAYcard aus.

Gut zu wissen: Kartennachbestellungen sind auch in kleiner Stückzahl jederzeit möglich.

Die cityPAYcard kann vom Inhaber nach einem Unternehmensaustritt problemlos als Zahlungsmittel weitergenutzt werden. Sie löschen dazu lediglich die Kartennummer & Aufbuchungen aus Ihrer Bestandsführung im Arbeitgeberportal.

Ja!

Als Arbeitgeber stehen Ihnen 2 verschiedene Möglichkeiten der Individualisierung der cityPAYcard zur Auswahl:

CityPAY Basis:       Ihr Firmenlogo auf 1/3 der Kartenrückseite

CityPAY Exklusiv:   Freie Gestaltungsoption auf 2/3 der Kartenrückseite

Bitte planen Sie für die Gestaltungs- und Produktionszeit Ihrer personalisierten cityPAYcard  3-4 Wochen ein.  (maximal & je nach Aufwand)

Die von Ihnen bestellten cityPAYcards werden direkt an Ihre im Antragsformular angegebene Firmenadresse geliefert.

Abweichende Lieferanschriften müssen bitte separat angegeben werden.

Berechtigter Empfänger ist der gelistete Ansprechpartner.

Alle hier aufgeführten Akzeptanzstellen haben sich bereits schon dem geschlossenen Partnernetzwerk der cityPAY Service GmbH angeschlossen:

Zu den Akzeptanzstellen